Startbegleitung für neue Mitarbeiter

Wissenschaftliche Studien zeigen, dass die ersten Tage eines/einer neuen Mitarbeiters/Mitarbeiterin im Unternehmen einen zentralen Einfluss auf ihre bzw. seine zukünftige Einstellung zum Unternehmen haben.

Durch gute Vorbereitung wollen wir unseren neuen Saubermacher Mitarbeitern/innen bereits in den ersten Arbeitstagen ein positives Arbeitsumfeld schaffen und dadurch von Beginn ihre

• Einsatzbereitschaft,

• ihr innovatives Verhalten und

• ihren Wunsch, möglichst lange im Unternehmen zu verbleiben, steigern.

Um die Integration der neuen Mitarbeiter/innen ins Saubermacher Team so angenehm wie möglich zu gestalten, gibt es bei uns für alle neuen Mitarbeiter/innen

• eine Einführungsmappe,

• ein strukturiertes Einführungsprogramm mit Einführungschecklisten,

• einen individuellem Einschulungsplan sowie ein Mentorenprogramm und
  

• einen Saubermacher Willkommenstag in unserer Konzernzentrale in Graz.

Ziel dieses Programms ist es, allen sowohl eine fundierte fachliche Einarbeitung zu ermöglichen, als auch die soziale Integration in den neuen Kollegenkreis zu fördern.